Как долго отвечают немецкие работодатели

Как долго отвечают немецкие работодатели

С вопросом "как долго ожидать ответа по моей кандидатуре" ко мне уже обратилось несколько человек за последние пару недель, поэтому дам свою оценку в канале. Без претензии на объективность, поэтому если у вас был другой опыт, то комментарии всегда приветствуются.

Итак, прежде всего стоит понимать, что есть периоды, когда можно в принципе не ожидать ответа, например, с 20 декабря по первые числа января почти никто не работает, поэтому и отвечать вам некому. Также мало кто работает в Пасху - последняя неделя марта и первая апреля.

Если вы не попадаете в эти периоды, то скорость ответа будет зависеть от: размера компании, количества других кандидатов, срочности вакансии и как устроены процессы в компании. Так как мы эти параметры знать не можем, то дам среднюю оценку времени, базируясь на моём опыте.

В целом, я бы разделил компании на стартапы и зарабатывающие деньги компании.

1. Стартап. Тут всё должно быть достаточно быстро, так как для них время это реально деньги, поэтому стоит ожидать, что они вернуться к вам минимум в этот же день, в большинстве случаев в течение недели.

2. Остальные компании: Минимум отвечают неделю Две недели - всё ещё приемлемый срок, но уже можно напомнить о себе Три недели - точно надо пинать Больше трех - скорее всего это отказ, либо hr в отпуске на месяц

Мой личный опыт:

1. Билли (стартап). Отвечали очень быстро, между самими собеседованиями была максимум неделя. Там было 3 этапа, как раз за недели 3-4 и уложились.

2. Кларна (почти не стартап). Примерно также, между этапами 1-2 неделя. При этом трек собеседований очень кривой, будто они сами не знали, что дальше. Ещё был смешной момент: один из первых этапов - тест на IQ, я там выполнил все задания, они не поверили и попросили перепройти под наблюдением HR'a😁

3. N26 (банк, но с духом стартапа). Тоже 1-2 недели между этапами, очень чёткий трек.

4. Немецкий банк. Полторы недели от подачи до первого интервью, на котором мне сразу дали добро на следующий этап. Затем неделя ожидания письма от HR'а, и встреча ещё через неделю. Правда затем 5-6 недель ожидания, пока контракт будет согласован, но это технический момент.

При этом, когда я получил оффер от ДБ, я был в процессе интервью с N26 и Кларной. Я им сообщил об оффере и предложил ускориться, но эффекта на них это не произвело.

Последний момент, который я бы хотел упомянуть, что вам могут не отвечать по той причине, что, например, вы на втором месте по приоритету, и компания ждёт, пока человек на первом месте подпишет контракт или отвалится. Примерно так было с кандидатами, которых я реферил к себе в команду: отказ пришлют тогда, когда финальный кандидат подпишет договор, хотя некоторых даже на первое интервью не пригласили. Да, это неправильно, но что есть.

Как-то так. У меня нет опыта общения с компаниями не из фин сектора, поэтому делитесь вашим опытом в комментариях, чтобы другие соискатели имели более целостное понимание данного вопроса.

#работа