Так-с, меня уже третью неделю впускают в офис...

Так-с, меня уже третью неделю впускают в офис нового работодателя, выдали ноутбук и даже таскают на встречи, выглядит будто мне даже денег заплатят😅 Так что я, наверное, могу рассказать про мой успешный опыт поиска работы в самой Германии.

В целом, не сильно отличается от того, как я искал работу в ЕС, только пришлось сузить регион до ФРГ, ибо по Голубой карте первые полтора года можно работать только в Германии, затем - на любую страну ЕС.

Сроки. К текущему работодателю зареферили коллеги, поэтому получилось относительно быстро - неделя с референса до интервью с менеджером, ещё неделя до интервью с hr, оффер на следующий день, контракт через 3 недели, выход через 4 недели (2 недели, если бы не накосячил иммиграционный офис). То есть в сумме 9 недель, получается, не так уж и быстро. Я также дошел до финального босса собеседования с двумя другими финтехами - N26 и Кларна - там было 5-6 этапов, неделя-полторы на каждый этап.

Конверсия. Было около 10 предложений от HR'ов, +2 референса от коллег, + на 10-15 вакансий откликнулся сам, до непосредственных собеседований дошел в 3 компаниях (только 1 по референсу), во всех 3х прошел все этапы. В итоге от текущего работодателя оффер, от N26 отказ (впервые мне отказали после всех этапов, это, честно говоря, немного задело моё себялюбие). Кларна продемонстрировала слишком много красных флагов, я не стал дальше с ними обсуждать.

Оформление на новом месте. Исключая описанную выше проблему с Zusatzblatt, всё прошло гладко, с меня попросили только принести паспорт, ВНЖ и справку о несудимости. Ранее было такое, что выход на новое место надо было согласовывать с ведомством по делам иностранцев, но сейчас их надо только уведомить о смене работы и прислать рабочий договор, чтобы они проверили, что вы всё ещё удовлетворяете требованиям ГК.

Про Банк. Немцев мало - в моей команде лишь 1 человек из 10 (мой коллега из Китая пошутил, что они тут меньшинство), рабочий язык - английский, на немецком только (всего лишь) рабочий договор и прочие документы от HR.

Получилось несколько сумбурно, но вроде основное описал. Если есть вопросы - пишите в комментариях, постараюсь ответить :)