Отношение к работе

На этой неделе отмечался всемирный день ментального здоровья, по этому поводу моя организация организовала несколько мероприятий, посвящённых данному вопросу, в том числе пригласили тренера для проведения урока по введению в медитацию. Честно говоря, в этом всём деле мне больше всего понравилось, что компания предоставила всем сотрудникам в эту пятницу дополнительный выходной.

Скорее всего это не массовая история в немецких компаниях, но пока создается ощущение, что немцы в Берлине достаточно расслабленно относятся к работе. Например, пока мы открывали счет в банке, сотрудница очень охотно с нами поболтала о жизни. А вчера большинство моих коллег в 5 уже ушло по домам. Некоторые коллеги уходят вообще в 4, но, видимо, и начинают работать раньше. В целом, не могу сказать, что кто-либо у нас перерабатывает.

Здесь не стоит обманываться, что так везде в Германии. В январе этого года у меня был оффер от PricewaterhouseCoopers (PWC) с релокацией во Франкфурт, так там практически прямым текстом сказали про частые переработки, а в интернете многие писали, что у них принято и по субботам работать. Учитывая, что там и зарплата ниже рынка на 15-20%, это полный шлак.

Так что если вы планируете работать в Германии, стоит заранее выяснить, как компания относится к переработкам и к ментальному здоровью сотрудников.

#работа