🇩🇪 Что будет, если лишить немецких...

🇩🇪 Что будет, если лишить немецких чиновников (Beamte) их привилегий?

В Германии сейчас активно обсуждают сокращения в социальной сфере: урезание расходов на медицину, уход за пожилыми и пенсии. Обычным работникам, скорее всего, придется работать дольше. На этом фоне статус почти 2 миллионов госслужащих (учителей, профессоров, полицейских, судей) выглядит как роскошь. Пять из шести немцев считают, что это несправедливо, и требуют упразднить двухклассовую систему, шестой немец - чиновник 😁

В свежем разборе Die Zeit привели конкретные цифры и последствия возможной реформы.

📊 Разница в доходах на примере учителей в Кельне:

* Обычный учитель по найму получает около 43 464 € нетто в год.

* Учитель-чиновник без детей зарабатывает уже 50 304 € нетто.

* Тот же чиновник, но с 3 детьми, получает 65 485 € нетто в год благодаря семейным надбавкам. Разница с обычным коллегой составляет более 20 000 € чистыми ежегодно.

* На пенсии бывший обычный учитель получает примерно на 1 000 € в месяц меньше, чем его коллега-чиновник.

Чиновники не платят взносы в государственный пенсионный фонд и имеют огромные льготы по медицинскому страхованию. Что произойдет, если их заставят платить как всех?

1. Государственная пенсия

Если перевести новых чиновников в общую пенсионную систему, это даст кассам краткосрочный плюс примерно до 2070 года за счет новых взносов. Но затем система столкнется с жестким кризисом. У чиновников высокие зарплаты, а значит, им придется выплачивать очень высокие пенсии. К тому же госслужащие в Германии живут в среднем на 5,5 лет дольше обычных рабочих. В долгосрочной перспективе реформа не сэкономит государству ни цента.

2. Страхование здоровья

Сейчас государство напрямую оплачивает чиновникам от 50% до 70% расходов на лечение (система Beihilfe), а остаток они добирают через недорогую частную страховку. Если перевести их на госстраховку (GKV), обычные граждане этого почти не заметят. Взносы для среднего класса упадут максимум на 11 € в месяц.

При этом у чиновников останутся другие медицинские льготы. Например, они сохраняют 100% зарплаты при долгой болезни, в то время как обычные работники через 6 недель переходят на больничное пособие (Krankengeld, максимум 70% от брутто). В NRW недавно был случай: учительница числилась на больничном 16 лет и все это время получала полную зарплату.

3. Страховка по уходу (Pflege)

Вот здесь слияние систем действительно помогло бы. В Германии касса ухода для застрахованных в частном порядке (где числятся богатые чиновники) переполнена деньгами, а государственная касса находится в глубоком дефиците. Объединение этих касс или финансовое выравнивание между ними приносило бы госбюджету около 3 миллиардов евро ежегодно.

💡 Какой итог?

Нельзя просто взять и перевести чиновников на общие рельсы, это не решит главную проблему Германии: старение населения и демографический кризис. Эксперты сходятся в более простом решении: нужно сократить количество тех, кому вообще дают статус Beamte. Оставить привилегии только тем, кто выполняет прямые государственные функции (полиция, пожарные, суды), а учителей и офисных сотрудников министерств перевести на обычные трудовые договоры.

@goose_expat