- Опубликовано
Реформа рабочего времени
- Автор
- Имя
- Гусь в Берлине
- Telegram
- Гусь в Берлине8703 подписчика1254 постаГоворим о Германии: честно, объективно, полезно, без пафоса. Для связи: @gusb_v_berline Крипту, казино, тарологов и астрологов не рекламирую Impressum & Datenschutzerklärung: https://shorturl.at/aK1pZ
Реформа рабочего времени
Гибкий график в обмен на жесткий контроль
Министерство труда подготовило проект закона о рабочем времени. Главная идея ведомства: дать компаниям больше гибкости, но взамен обязать их строго контролировать рабочие часы сотрудников.
Что конкретно предлагают:
* Переход на недельную норму. Вместо жесткого лимита в 8 (в редких случаях 10) часов в день компании смогут устанавливать максимальное рабочее время на всю неделю. Это позволит легально работать дольше в отдельные дни и отменит обязательный 11-часовой перерыв между сменами.
* Главный подвох. Такая гибкость будет доступна только предприятиям с тарифными соглашениями и при условии жестких мер по охране здоровья сотрудников.
* Электронный учет часов. Работодателей обяжут фиксировать начало, конец и общую продолжительность работы в электронном виде прямо в день выполнения задач.
* Доверие под вопросом. Популярные модели Vertrauensarbeitszeit (когда сотрудник сам решает, когда работать, а начальник верит на слово) останутся, но работодатель будет обязан проверять и фиксировать нарушения по переработкам.
Кому еще изменят правила:
Пекарням разрешат работать по воскресеньям и праздникам дольше: до 5 часов на производство и еще до 3 часов на доставку свежей выпечки
Публичным библиотекам разрешат выводить сотрудников по воскресеньям на работу до 6 часов
Исключения
— Малый бизнес (до 10 сотрудников) сможет вести учет старыми методами, не в электронном виде.
— Через тарифные соглашения можно будет договориться о внесении данных с задержкой до 7 дней.
Бизнес уже негодует
Объединение работодателей раскритиковало проект: привязка к Tarifvertrag лишает гибкости большинство компаний. Например, в сфере машиностроения более 2/3 предприятий не привязаны к тарифным соглашениям. Тотальный электронный учет бизнес называет «бюрократическим монстром», который уничтожает культуру доверия в коллективах.
Статус: Сейчас это лишь внутренний черновик министерства труда. Документ еще не согласован с другими ведомствами, так что впереди в коалиции ожидаются жаркие споры.
—————
Так, может написать Министру труда насчёт моего радикального предложения разрешить торговлю по воскресеньям? А то вот библиотекит и пекарни работают, а магазины простаивают, честно, ерунда какая-то
А про максимум рабочего времени — какая-то странная полумера, честно говоря. Позвольте сотрудникам самим решать, хотят ли они работать больше, зачем для этого тарифный договор?
@goose_expat
Закрепленные
Свежие посты
- Опубликовано
Сегодня у меня в рекомендациях интересный...
- Опубликовано
Чехия выдала Германии известного неонациста Свена Либиха
- Опубликовано
⏰ Дедлайн близко Сдайте налоговую декларация за 2025 год!
- Опубликовано
Nius выиграл у BVG в суде
- Опубликовано
До сегодня вы работали
- Опубликовано
«Черная пятница» для немецкой психотерапии
- Опубликовано
100 дней у власти: что планирует AfD в Саксонии-Анхальт 🇩🇪
- Опубликовано





