Перейти к содержимому
Опубликовано

Реформа рабочего времени

Автор
  • Имя
    Гусь в Берлине
    Telegram

Кратко

Реформа рабочего времени Гибкий график в обмен на жесткий контрольМинистерство труда подготовило проект закона о рабочем времени. Главная идея...

Реформа рабочего времени Гибкий график в обмен на жесткий контроль

Министерство труда подготовило проект закона о рабочем времени. Главная идея ведомства: дать компаниям больше гибкости, но взамен обязать их строго контролировать рабочие часы сотрудников.

Что конкретно предлагают:

* Переход на недельную норму. Вместо жесткого лимита в 8 (в редких случаях 10) часов в день компании смогут устанавливать максимальное рабочее время на всю неделю. Это позволит легально работать дольше в отдельные дни и отменит обязательный 11-часовой перерыв между сменами.

* Главный подвох. Такая гибкость будет доступна только предприятиям с тарифными соглашениями и при условии жестких мер по охране здоровья сотрудников.

* Электронный учет часов. Работодателей обяжут фиксировать начало, конец и общую продолжительность работы в электронном виде прямо в день выполнения задач.

* Доверие под вопросом. Популярные модели Vertrauensarbeitszeit (когда сотрудник сам решает, когда работать, а начальник верит на слово) останутся, но работодатель будет обязан проверять и фиксировать нарушения по переработкам.

Кому еще изменят правила:

Пекарням разрешат работать по воскресеньям и праздникам дольше: до 5 часов на производство и еще до 3 часов на доставку свежей выпечки

Публичным библиотекам разрешат выводить сотрудников по воскресеньям на работу до 6 часов

Исключения

— Малый бизнес (до 10 сотрудников) сможет вести учет старыми методами, не в электронном виде.

— Через тарифные соглашения можно будет договориться о внесении данных с задержкой до 7 дней.

Бизнес уже негодует

Объединение работодателей раскритиковало проект: привязка к Tarifvertrag лишает гибкости большинство компаний. Например, в сфере машиностроения более 2/3 предприятий не привязаны к тарифным соглашениям. Тотальный электронный учет бизнес называет «бюрократическим монстром», который уничтожает культуру доверия в коллективах.

Статус: Сейчас это лишь внутренний черновик министерства труда. Документ еще не согласован с другими ведомствами, так что впереди в коалиции ожидаются жаркие споры.

По метериалам Welt и Die Zeit

—————

Так, может написать Министру труда насчёт моего радикального предложения разрешить торговлю по воскресеньям? А то вот библиотекит и пекарни работают, а магазины простаивают, честно, ерунда какая-то

А про максимум рабочего времени — какая-то странная полумера, честно говоря. Позвольте сотрудникам самим решать, хотят ли они работать больше, зачем для этого тарифный договор?

@goose_expat

Гусь в Берлине
8703 подписчика
1338 постов
Медиа о Германии и Берлине: свежие новости, гайды по адаптации, про немецкий язык, менталитет и бюрократию - субъективно, честно, с юмором (опционально) Для связи: @gusb_v_berline Impressum & Datenschutzerklärung: https://shorturl.at/aK1pZ