Gender pay gaps

Gender pay gaps

Продолжаю анализировать отчет про зарплаты в Германии, Франции и Голландии (писал выше). В нём значительная часть посвящена сравнению зарплат мужчин и женщин на одной и той же позиции. Также приводится % женщин в ИТ по странам и позициям. Ниже приведу основные моменты.

Итак, на сколько же женщины в ИТ получают меньше: - В Берлине - на 6% - В Амстердаме - на 8% - В Париже - на 10%

Также отмечается, что женщины до сих пор слабо представлены в ИТ, доля женщин по странам: - Германия 16.7% - Голландия 14.6% - Франция 12.2%

Обратите внимание, что чем больше женщин, тем меньше гэп (хотя и в одном случае данные по столицам, а во втором - по странам).

Что же касается Берлина (см прикрепленную картинку), то я бы выделил следующие моменты: 1. Наименьший гэп у Engeneering Manager'ов, iOS разрабов и дата сатанистов 2. Наибольший - у ДевОпс'ов и бэкэндеров 3. Больше всего женщин в дата аналитике и сатанизме (аналогично для Парижа и Амстердама) 4. Меньше всего - среди ДевОпс'ов и Engeneering Manager'ов 5. Чисто на глаз - будто бы тут тоже закономерность "больше женщин - меньше гэп"

Кстати, в Париже и Амстердаме гэп у дата аналитиков вообще нулевой 🥳

Встречались ли вы с таким, что за одну и ту же работу женщине и мужчине с одинаковым опытом платят разную зарплату?

#Германия #Берлин #работа