💥 Скандал в Jobcenter: сотрудники...

💥 Скандал в Jobcenter продолжается: сотрудники подтверждают массовый абьюз системы

История Фреда Гёкена из Бремена, которого со скандалом уволили за публичную критику системы Bürgergeld, получила продолжение. Издание BILD получило лавину писем от сотрудников Jobcenter со всей Германии (издание также утверждает, что смогло подтвердить то, что приславшие письма люди реально работают в ДжобЦентрах). Их вердикт: Гёкен не сгущал краски, реальность гораздо хуже.

Вот главные проблемы немецкой системы пособий изнутри:

📍 «Пакет все включено» вместо стимула работать Внутри ведомств Bürgergeld открыто называют Rundum-Sorglos-Paket. Государство оплачивает аренду, отопление, медицинскую страховку, коммунальные доплаты, пошлину за радио и пособия на детей. Многие воспринимают эти выплаты как полноценную зарплату. У семей нет финансового стимула искать простую работу на полную ставку: разница между чистым доходом от работы и пособием часто составляет всего пару сотен евро, при этом люли теряют 40 часов в неделю личного времени (о ужас, жесть, конечно - прим. Гуся).

📍 Бумаги важнее людей На одного соцработника порой приходится по 600–700 клиентов, в том числе с тяжелыми проблемами (зависимости, долги, психические расстройства). Помощь людям сменилась простым администрированием. Из-за жестких правил защиты данных (Datenschutz) консультирующие сотрудники не могут передать в отдел выплат информацию о нарушениях клиентов: например, о скрытом сожительстве, неофициальном доходе или нелегальной работе.

📍 Угроза безопасности сотрудников В личные дела клиентов запрещено вносить предупреждения об их агрессивности. Отметки вроде «не приглашать в одиночку» или «общаться только вдвоем» под запретом, так как руководство считает это стигматизацией и предвзятостью. Чтобы защитить себя, сотрудникам приходится использовать секретные кодовые слова при общении с коллегами.

📍 Санкции больше не работают Применить санкции к нарушителям практически невозможно. Процедура требует огромного количества бюрократических шагов: официальные слушания, письма, соблюдение сроков, разборы апелляций. У перегруженных менеджеров просто нет на это времени. К тому же новый «план сотрудничества» (Kooperationsplan) потерял юридическую силу прошлых соглашений и больше не является рычагом давления.

📍 Честные остаются в дураках Те, кто вовремя приходят на встречи, честно декларируют доходы и посещают курсы, оказываются в проигрыше. Клиенты, которые саботируют систему, приносят справки от восьми разных врачей или работают в чёрную, спокойно получают деньги. Действует негласный принцип: кто громче всех кричит, тот получает все быстрее, чтобы от него просто отвязались.

📍 Бессмысленный слив бюджетов Главная задача Jobcenter к концу года - освоить выделенный бюджет на 100%. Осенью начинается паника. Деньги хаотично и спешно раздаются на любые курсы, тренинги и ваучеры, чтобы закрыть отчетность перед министерством, независимо от реальной пользы для людей.

📍 Крах интеграции и миграционные проблемы Огромная часть получателей пособий — люди с миграционным прошлым. Многие годами остаются без работы из-за отсутствия немецкого языка и непризнанных дипломов. Без знания языка интеграция остается только на бумаге. Также фиксируется масса злоупотреблений: фиктивные разводы ради увеличения выплат, скрытые активы на родине и длительные поездки за границу без уведомления ведомства.

Сотрудники Jobcenter признаются, что большинство их коллег думают точно так же, но молчат из-за страха потерять работу. Случай Фреда Гёкена стал символом: государство увольняет тех, кто указывает на очевидные дыры, и теряет контроль над распределением миллиардов евро налогоплательщиков.

@goose_expat