Про интернационализацию на работе

Про интернационализацию на работе

В целом, мне крайне нравится, что в Берлине достаточно много рабочих коллективов, где можно встретить людей из разных частей света. Во-первых, иногда действительно интересно узнать о событиях и об обстановке в стране "из первых уст", а не через призмы СМИ. Во-вторых, люди всегда рады подсказать и помочь по своей стране, если ты соберешься туда поехать. Был забавный случай, я поделился с австралийкой, что мы серьезно готовились к переезду в Австралию, на что она сказала что-то типа "вау, никогда бы не подумала, что кто-то хочет переехать туда. Что вы там вообще забыли"😅

Ну и конечно же рецензии на рестораны с национальной кухней от носителей - это отдельный шедевр. Мой коллега, Мухамед из Сирии, сказал, что шаверма в ресторане у офиса - весьма посредственная и пообещал показать, что такое настоящая шаверма.

Какие же могут быть минусы?

1. Люди из разных стран и с разными акцентами также будут проводить интервью с вами. Мой топ нелюбимых акцентов - китайский и британский (если так можно сказать).

Здесь небольшой лайфхак: перед собеседованием пробивайте интервьюэров в линкдине, так вы сможете: а) узнать больше про людей и придумать вопросы, касающиеся лично их, например, про карьеру, образование или релокацию (люди любят говорить про себя, так что это точно улучшит отношение к вам), б) вы сможете подготовиться к их акценту.

Год назад я собеседовался в американскую компанию, и одним из менеджеров была китаянка, несколько лет живущая в США. Тем не менее мой колллега, уже работающий с ней, предупредил, что у неё жесткий акцент. Я просмотрел кучу видео на английском от представителей данной нации - ТЕД толкс, интервью посла КНР американским телеканалам и тд. Это немного помогло, ибо на деле акцент оказался действительно сильный. Я понял все вопросы, но вот большинство подводок к ним остались для меня за гранью понимания.

К британскому произношению я решил не готовиться, ибо я же работаю на английском, как я могу его не понимать. В общем, давно я так не ошибался. Мою вакансию вел хэдхантер из окрестностей Лондона, болеющий за Брентфорд (футбольный клуб). И это было тяжко, скажу я вам. О сути разговора я догадывался по ключевым словам, иногда приходилось просить повторить из-за плохой связи. В следующий раз посмотрю какой-нибудь британский сериал для подготовки.

2. Уже на самой работе вам придется взаимодействовать с людьми из разных культур. Например, у японцев не принято перебивать, а после того, как кто-то закончил свою речь, принято от 3 до 10 секунд помолчать (время зависит от уважения к выступающему), а уж потом продолжать диалог. про это и многое другое написано в книге "The Culture Map" от Erin Meyer. Краткий обзор и основные вещи и мысли можно прочитать тут.

3. Бытовая культура также может сильно отличаться, но тут уж всегда можно попросить коллегу не делать то, что вам не нравится. Хуже дела обстоят, если вы делите с кем-то квартиру. У жены коллега из Индии в первое время жила с другими девушками из её страны, и даже она жаловалась на своих же сограждан, что они могут без спроса заходить к ней в комнату и трогать её вещи, абсолютно не уважают личное пространство и запрещали приводить в квартиру мужчин (кажется, в их религии это крайне негативное событие).

В общем, как-то так. Если у вас есть свои лайфхаки / истории про акценты или разницы культур - как всегда буду рад обсудить под постом :)

#иммиграция #Берлин #лайфхаки